Профсоюзная организация

Список членов Профкома

Дудникова Т. Г. - председатель профкома

Белоусова М.Г. – заместитель председателя ППО, культурно-массовый сектор

Дубоделова В. М. – юрист, охрана труда

Попова Г. В. - секретарь

Гончарова Г. Ю. – ревизионная комиссия

Цуранова Е. В. – ревизионная комиссия

Совершеннова Н. С. - культурно-массовый сектор

Васильев А. А. – организатор досуговой деятельности

Сидельников В. П. - организатор досуговой деятельности

Основные задачи и цели

Цель работы первичной профсоюзной организации Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №5» станицы Марьинской: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав, интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

решение социальных вопросов работников
решение вопросов об определении рабочего времени и времени отдыха
разбор нарушений и штрафов, накладываемых на сотрудников администрацией предприятия
организация безопасного рабочего процесса
решение вопросов о зарплате и пенсионном обеспечении сотрудников

Как вступить в профсоюз

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон № 10-ФЗ) каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Граждане РФ, проживающие вне ее территории, также могут состоять в российских профсоюзах.

Согласно ст. 9 Закона № 10-ФЗ принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией РФ, федеральными законами и законами субъектов РФ. Запрещается принимать на работу, продвигать по работе, а также увольнять с работы человека на основании его принадлежности или непринадлежности к профсоюзу.

Нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.